Премиум
Домой Курсы Статьи Магазин

Многие современные работодатели, особенно средние и крупные компании, понимают важность нематериальной мотивации своих работников. Поэтому, активно занимаются развитием корпоративной культуры и формированием сплоченной команды. И это, безусловно, грамотный подход! Во многих крупных компаниях создаются отдельные подразделения, которые отвечают за корпоративную культуру. В организациях поменьше эту задачу часто выполняют тренинг-менеджеры или кадровики.

Важно отметить, что современные работодатели осознают, что "не хлебом единым сыт человек", и стараются сделать обстановку на рабочем месте более комфортной, а отношения между сотрудниками более тёплыми. А не стремятся удержать одними лишь премиями и прибавками к зарплате.

...

Полная версия доступна Премиум подписчикам.

Оформив подписку, вы получите доступ ко всем* статьям, курсам и другим материалам в полном объеме.

Первые 3 месяца Премиум бесплатно!**
Потом всего $9.99.

Перейти на Премиум
* Кроме некоторых экслюзивных материалов, которые продаются отдельно.
** В соответствии с установленными правилами использования сервиса. Это специальная акция. Предложение действительно только для новых пользователей, кто еще не являлся Premium подписчиком.

Комментарии:

Комментировать могут только зарегистрированные пользователи.